为积极落实学校“就业市场精细化，拓宽匹配毕业生需求的就业渠道”的工作要点，黄金城官方网站认真开展毕业生就业意向调研，精心谋划，提前部署，突出重点区域、重点行业，以校企合作、就业创业实习基地为抓手，组织就业工作人员奔赴全国多个省区开拓就业市场，取得较为优异成果。
未雨绸缪，深入开展学生就业意向调研
为确保就业市场开拓工作科学有效地开展，学院面向2016届毕业生发放调查问卷。结果显示，我院应届毕业生中有四成选择前往长三角地区择业就业，北上广依然是毕业生最理想的就业城市。为此，学院多次派出就业工作人员赴上海、南京、杭州及苏州等地，紧密结合学生意愿和学科专业特色开拓就业市场。
准确定位，学院建设长三角区域性就业市场
在就业市场开拓中学院始终坚持“大胆走出去，大方请进来”原则，就业工作小组根据实际情况调整就业服务思路，创新开拓形式。从以往的到企业中去走访，发展到去兄弟院校洽谈会上去走访，面向几十甚至上百家企业主动自荐和邀请，迅速建立联系。在走访前，列出参会企业清单，摸清学生意向，带上学生简历去拜访，将学生的简历带到所走访企业的HR手中，极大地提升了就业市场拓展效率。
学院就业工作人员于寒假期间奔赴上海，联系并走访了物流行业中的龙头企业，如德邦物流、安能集团、易米滴答、则一货运及天地华宇等，与这些企业的主要负责人深入座谈，发放《用人单位满意度调查表》，听取用人单位对我院毕业生情况的反馈，同时积极推介我院2016届毕业生资源信息。
在南京、苏州期间，学院先后走访了维德木业有限公司、名硕电脑有限公司、南京雨润集团、碧桂园集团，详细介绍学院2016届毕业生信息，了解单位人才引进情况。在走访南京雨润集团期间，学院就业工作人员参观了雨润总部的生产车间、国家级重点实验室和雨润大学，公司经理还诚挚邀请西农加入雨润大学的订单培养专业技术人才工程项目，欢迎广大西农学子来公司实习锻炼。在维德木业有限公司，与1999级、2004级的校友亲切座谈，校友们回忆了在校期间的学习和生活，为母校的人才培养积极建言献策。
偕专家教授走访，促开拓效果提升
学院充分利用专家教授在企业中的影响力，发挥他们在市场开拓中的积极作用。今年1月底，我院两名教授随就业工作人员前往上海开拓就业市场。在两位教授的联系和介绍下，学院就业工作人员拜访了多家企业，并同企业财务及人资部门做了交流，他们对就业工作人员发出的返校招聘邀请积极地做了回应。不少企业还希望通过专家教授的牵线搭桥，与学院共建“产学研”合作就业基地。近年来，学院专家教授在就业信息提供，优秀毕业生推荐以及就业市场开拓中不断做出努力，对于进一步提升黄金城官方网站人才培养质量、提高毕业生就业工作水平起到了积极的促进作用。
经过不懈努力，学院就业市场开拓工作成效显著。今年3月北京资源亿家控股集团有限公司、山东京博控股股份有限公司、上海木瑶园林有限公司等二十余家企业应邀来我校参加春季招聘会，同时为学院大三学生做就业指导与职业生涯规划系列报告，并与学院签订就业实习基地。学院在今后的工作中，也将继续为毕业生做好就业服务，不断强化校企合作，力争提高毕业生就业满意度。
