近几年，我院青年教师队伍不断壮大。根据学校的文件精神，在新教师入职后，学院一一为其配备了指导教师，负责对青年教师进行师德教育，帮助青年教师适应教学工作，提高青年教师教学水平和科研能力。
为检验指导教师的传、帮、带作用，对青年教师的讲课能力和教学质量进行评价，11月30日上午，我院在C315会议室举行了2020-2021学年青年教师导师制考核工作，学院教学督导组组长郑少锋、副组长孟全省、成员南灵、李世平、吕德宏几位老师作为评审专家参加了此次会议，会议由副院长汪红梅教授主持。
本次考核了刘文新、孙自来、杨克文等三位青年教师，他们均已完成每学期不少于40学时的听课任务，并在导师指导下完成了随班听课、课后辅导、批改作业、参与科学研究等教学与科研环节。三位青年教师分别做了课程试讲和教学科研工作汇报，专家们针对授课内容和授课技巧进行了细致指导，对今后的教学工作提出了可行建议。
最后，专家们依据学生对青年教师评教结果、教学督导组听课结果、教学活动评比结果、参加精品课程建设等方面内容对青年教师导师的指导工作进行了考核评级，依据试讲及教案等文字材料对青年教师进行考核评级。
本次考核不仅是对青年教师的教学水平和指导教师工作成效的验收，更为青年教师搭建了自我展示与学习交流的平台。青年教师的成长关系着学院未来的发展，关注青年教师的成长，对加强师资队伍培养和建设、提升我院整体教学质量具有重要的促进作用。
