10月11日，赵敏娟院长主持召开学院2016年10次党政联席会议，现就会议内容纪要如下：
一、关于MBA教育中心管理工作
会议听取了院长赵敏娟关于MBA教育中心管理工作的基本运行以及合同工期满情况的汇报。
会议研究决定，同意招聘临时工1名，使用期限1年，按照学校用工办临时用工计划招聘上报。
会议对合同工期满考核及工资管理规定进行了研究和讨论，凡合同期满，年度考核合格者，每三年为一轮，续签下一轮合同时，按照工资基数上浮10-20%的基本工资，在个人年度考核、MBA中心负责人评价基础上，以激励工作认真投入人员为目的，遵循效率优先原则，党政联席会议研究决定具体上浮幅度。同时，会议要求按照MBA中心临时用工基本做法，制订黄金城官方网站临时用工办法（草稿），提交下次党政会讨论。
二、关于研究生管理及学科建设工作
会议通报2017年研究生推免情况以及农林经济管理、应用经济学、工商管理、公共管理学位授权点预评估的情况。
为了加强学科建设工作，更好地发挥学科带头人的作用，会议对开展学科点负责人外出考察学习进行了安排和部署，并对学科带头人调整以及学科预评估补助发放标准进行了讨论和研究。
为了增进交流，创新合作机制，会议对与中国农大经管学院开展科研合作进行了深入讨论。会议研究决定，拟搭建两校优势学科科研通道，初步选拔青年教师5-7人，以结对子形式，发挥个人优势，参与科研合作。
三、关于2016届本科毕业生学习经历满意度调查
会议听取了党委书记姚晓霞关于教学发展中心发布的《2016届本科毕业生学习经历满意度调查报告》的情况。
报告中，我院学生在学院课程设置不满意主要与课程设置科学性以及“水课”程度有关，在学院教师教学满意度方面的评级也是总体满意度偏低。
会议指出，教学质量是学院发展的生命线，学院领导班子必须引起高度重视，如何加强学风教风建设是学院各项工作重中之重。会议研究决定，由副院长姚顺波牵头，制定出台学院加强教风建设的相关措施和规定。
四、关于学生管理工作
会议通报了学院首届经管类专场招聘会的安排情况。
本次招聘会邀请到了来自北京、上海、深圳、山东、浙江、南京、湖南等12个省（市）的近50家企业来校参加，提供了1000余岗位。其中 “高校毕业生精准招聘平台”网络视屏招聘也参加了此次活动，毕业生只需扫描二维码注册招聘平台与用人单位对接，提升就业工作效率，推动就业工作精准程度。
会议针对大类招生带来的班级概念淡化、宿舍安排等一系列管理问题进行了深入的探讨和研究。
五、关于管理工作
会议通报了学院文科楼采购工作的安排。
根据学院物资采购管理暂行规定，成立采购小组，专门负责文科楼搬迁采购工作。采购小组由下列人员组成：分管行政工作副院长、工会副主席、党政综合办公室主任、院党委纪检委员、各系推荐教师代表3人（教授、副教授、讲师3个层次代表各1人）。
参加会议人员：赵敏娟 姚晓霞 姚顺波 王云峰 温晓林 夏显力
记录人员：吴清华
