目前是教师选聘的重要时间节点，全国疫情防控工作形势依然严峻复杂，教师选聘工作时间紧、任务重。我院高度重视青年教师选聘工作，在抓好疫情防控的同时，积极推进教师选聘工作的开展。
3月13日下午，我院通过前期对教师应聘简历资料进行认真筛选，择优对4名博士生组织了网上面试工作。由学院领导、支部书记、教授委员会成员、系主任、教研室主任等20人组成网上面试专家小组。面试工作通过在线会议软件进行，历时近4个小时，应聘博士生在线完成了课程试讲、政治审查、个人答疑与讨论等所有面试环节。面试专家通过与应聘人员在线交流和探讨，对教学能力、学历背景、研究方向、研究计划等方面内容进行了深入了解和沟通，充分掌握了应聘博士生的教学与科研潜力。
在线面试缓解了博士生现场应聘时的紧张情绪，让他们更放松，交流更充分。此次在线面试工作的顺利开展也为以后国际学生面试、海外师资应聘以及特殊原因不能来校师生等的线上面试工作提供了经验。
