为提高研究生培养质量，加强研究生培养管理，根据研究生培养方案要求，近期学院圆满完成2019年度研究生中期考核工作。
为强化过程管理，保障培养质量，学院成立以研究生主管院长夏显力为组长、博士、硕士生导师、研究生管理人员组成的研究生中期考核工作小组，积极召开中期考核预备会，详细解读《我院关于做好2019年研究生中期考核工作》文件，坚持“高标准、严要求”的基本原则，严格实行淘汰分流制。
本年度，学院继续坚持“以生为本”，以学生类别为单位，结合教育部学位授予标准和各类别研究生培养目标，对博士研究生、学术型硕士研究生、应用型硕士研究生进行分层分类考核。对于博士生研究生和学术型硕士研究生重点考察学生课程学习情况、文献阅读情况、学术参与情况、发表论文情况及毕业论文进展情况；对于应用型硕士研究生，学院特邀请校外指导教师杨凌示范区创业园主任胡琳琳、中国人民银行杨凌支行书记马战军，以及若干名校内研究生导师共同组成评审专家组，突出学位论文进展和校外实践环节考核。
本次中期考核严格按照培养方案及学位授予细则要求进行，为保障评委和考核学生的充分互动和沟通，考核学生共分为8组，每组均为15-20人，采取个人PPT汇报的方式，评委对其培养环节进行逐一考核，并由专人负责考核情况记录。据统计，我院本次中期考核共有34位研究生导师和156名研究生参加，其中博士研究生32人；硕士研究生124人。经评委投票、秘书汇总，本次中期考核结果，共有151人通过考核，5人暂缓通过。对于暂缓通过学生，学院研究生办公室及时告知本人及其导师，提前做好学业预警工作。
通过本次考核，学院对研究生学位论文工作进行了全面的检查和督促，使研究生深入系统地思考学术问题，从而提高学位论文的创新性和可行性，确保2020年研究生毕业论文答辩工作的顺利进行。
