4月15日下午，校党委副书记闫祖书带领就业指导中心主任罗建峰等一行3人到学院调研指导就业工作。座谈会由学院院长夏显力主持，党委副书记张军驰、副院长张寒、毕业班班主任及全体就业工作人员参会。
会上，张军驰从学院2021届毕业生基本情况及就业现状、开展的主要工作、面临的困难和下一步计划四个方面做了汇报。各班主任就班级目前就业情况和如何稳步推进就业作了交流分享。土管171班班主任南灵表示，学生考研报名要扬长避短方能提高考研成功率；要根据学生特点有效开展网络谈心谈话，与学生融洽交流；抓住就业季的机遇及时祝贺面试成功的学生，“先就业带动后就业”，促成积极的求职氛围。工商171班班主任靳红谈到，学生必须正视自己在求职过程中的主体地位和主体责任，将就业压力变为求职动力；班主任要诚挚地指出班级每一位同学的优点，帮助学生树立求职信心，勇于迈出求职第一步；鼓励求职碰壁学生学会复盘，主动与用人单位联系，虚心改正不足并总结提升。
罗建峰针对学院在就业工作中存在的主要问题及近期工作推进过程中存在的困难提出建议。他指出，学院本科生就业整体情况较往年有了较大提升，但是仍存在专业间进展不平衡的问题。他从教书育人与就业育人的关系、前端的人才培养与资源优化配置、学生的个性化指导与服务、用人单位的筛选与联结等方面提出了可行性方案，切实为学院就业问题把脉问诊。
闫祖书作总结讲话，他充分肯定了目前学院2021届毕业生就业工作“底子摸得清、方向把得稳”的阶段性成果。闫祖书表示此次调研是校党委“学党史、悟思想、办实事”活动的一项重要工作，目的是帮助学院真正解决就业工作上的难点和堵点。他就下一步学院持续稳步推进就业工作提出了四点要求：一是要坚持立德树人的根本任务，要充分认识到就业是衡量学生综合素质和核心竞争力的重要体现，是高校人才培养质量的重要指标，要以《大学生职业生涯规划课》为契机，帮助低年级学生树立正确的就业观、择业观；二是要持续发挥班主任和导师的作用，每名老师要“种好责任田，守好一段渠“，全员育人，全员参与就业，形成就业工作合力；三是要切实做好就业服务，用心用情用力做好就业困难、经济困难、少数民族等重点学生群体的帮扶指导，并持续跟进，确保毕业生充分满意就业；四是积极响应国家号召，认真落实学校的”12345“发展思路，在选调生培养和报考上寻求突破，鼓励和引导毕业生到基层锻炼奉献，到西部支援建设，到祖国需要的地方去建功立业。
