为保证毕业生就业工作顺利有序开展，学院多措并举，四管齐下，助推毕业生就好业，好就业。目前，2021届毕业生就业高于往年同期水平，持续稳步发展。
提高站位，统一认识，工作机制有保障。学院成立了毕业生工作领导小组，定期研究就业工作重要事项；党委书记作为第一责任人，与班主任、教研室主任召开就业工作专题研讨会，并一对一走访摸排各班就业进展；本学期开学实行就业情况周通报制度；学院党政联席会议研究出台《毕业生就业工作管理办法》，为就业市场开拓、学生就业指导与服务等提供充足经费支持。
精准摸排，及时帮扶，破解困境出实招。学院急学生所急，为报考公务员的学生邮寄电脑书籍以及获奖证书、成绩单等资料；为求职学生提供专门的面试“直播间”，提供线上面试技巧；为考研学生发放含院长亲笔寄语的“盲盒”福袋，帮助学生考前减压；为经济困难的11名毕业生发放求职补贴共计2.1万元，确保学生后顾无忧。密切联系学生，及时发现并针对性解决学生实际问题和思想问题，真正为毕业生办实事。
转变观念，拓宽渠道，鼓励就业多元化。举办基层就业引领讲坛，先后邀请大学生村官刘树斌、选调生王秋诗等我院毕业生讲述基层服务经历；利用两微一端等载体宣传马文华、吴豪等毕业生西部就业和参军入伍先进事迹，引导和鼓励毕业生到基层干事创业，到西部建功立业，到部队强军保国。从根本上转变就业观念，培育多样化就业意识，确保就业工作取得实效。目前一名考研失利学生就业意向由二战转变为应征入伍。
固本培元，爱校荣校，升学本校创新高。学院将我校校史、办学理念和人才培养及科研现状与“学史增信”相融合，将固本培元、爱校荣校与升学深造相融合，增强毕业生对学校和专业的认同感。毕业生保研率15.26%，创近四年历史新高，保本校44人，超过保研总人数50%；为考研学生提供报考指导和模拟面试指导，报考本校学生人数较上年增长30%，考本校录取19人，较去年考本校录取9人呈倍数增长态势。
