近日，学校评选表彰了2020年度先进单位、单项工作优秀单位等名单，我院荣获“师资队伍建设单项工作优秀单位”荣誉称号。
过去的一年，我院深入推进“人才强院”战略，扎实落实学院“十三五”规划及《学科建设重点方向及高层次人才需求计划》，着力加强师资队伍建设、高端人才引进及重点人才培育，2020年，学院在人才队伍建设方面取得优异成绩，获得国家级人才1人、中组部青年拔尖人才1人、国务院政府特殊津贴专家1人，陕西省青年科技新星1人、陕西省高校青年杰出人才1人、陕西省高层次人才特殊支持计划1人、宝钢优秀教师奖1人。
近年来，为加强师资队伍建设，学院一直坚持实施外部引进和内部培养相结合的道路，一方面下大力气引进国内外高水平人才；另一方面挖掘现有人才潜力，发挥团队优势，完善“引进、培养、调整、优化”队伍建设指导方针，积极创建高水平的人才培养和创新平台，通过改进科研津贴激励机制，实施教师分类管理，优化人才组合。同时，学院注重青年教师人才培育，一方面下大力气引进国内外高水平人才，特别是优秀的海外博士，另一方面不断挖掘现有人才潜力，为青年教师搭建学科平台，组建高水平研究团队，继续攻读博士后项目，开展“导师制”帮扶活动，鼓励青年教师主动积极的参与各层次的学术会议及教学培训，及时了解并把握学科前沿及最新学术动态。学院在一定范围内给与政策支持为具有相同或相近研究领域的教师搭建科研创新团队，同时给各团队配备科研经验丰富的青年骨干教师担任创新团队负责人，为青年教师做好“传帮带”作用。
2021年为“十四五”开局之年，学院将再接再厉，持续深化综合改革，注重师德师风建设，坚持立德树人根本任务，强化拔尖创新人才培养，重视高层次人才和优秀青年人才培育，加强高素质师资队伍建设，打造一流专业和一流课程，科学谋划，深化落实，力争“十四五”学院发展再上新台阶。
