为进一步加强学生干部队伍建设，为我院学生干部队伍注入新鲜血液，进而推动学生工作创新发展，9月21日，黄金城官方网站研究生会于C304、C403会议室开展2023-2024届研究生会招新面试工作，旨在努力建设出敬业、务实、高效、创新的学生干部队伍。
通过前期广泛宣传，共计87人申请加入研会各部门，此次招新工作面试官由研会主席团成员及各部门负责人担任。面试分为两个环节，分别是自我介绍及现场提问、答辩。面试者依次进行自我展示，在自我介绍环节，同学们简述了自己的个人性格、学生工作经历及所获荣誉，陈述了自己对院研会相关工作的看法及申请加入意向部门的原因，并表示愿意成为研会的一份子，以积极的心态和饱满的热情面对研会的工作。在提问环节，各位面试官根据面试者的陈述及部门工作内容、要求等对面试者进行了相关提问。各位同学在简短的时间里充分展现了优秀的个人能力及应急能力，体现了较强的综合素质。
本次招新工作本着“公开公平、竞争择优”的原则，根据面试者与部门职能的匹配度严格把关，确定了新一届研究生会成员名单，增强了研究生会的队伍力量。新一届研究生会将不忘初心，砥砺奋进，为师生提供更优质的服务。
